Sono un allenatore di calcio con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co) sportivo presso un’associazione sportiva dilettantistica. Recentemente mi è stata offerta la possibilità di assumere un ruolo amministrativo-gestionale part-time in un’altra ASD della stessa disciplina. Mi chiedo se queste due posizioni siano compatibili o se esistano restrizioni legali che mi impediscano di accettare entrambi gli incarichi contemporaneamente.
In risposta al suo quesito, posso rassicurarla che non sussiste alcuna incompatibilità tra il suo attuale contratto di lavoro sportivo e l’eventuale incarico amministrativo-gestionale presso un’altra associazione sportiva dilettantistica. La normativa vigente, in particolare l’art. 11 del D.lgs. 36/2021, non prevede limitazioni in tal senso per i lavoratori sportivi. L’incompatibilità menzionata nella legge si riferisce specificamente alle cariche elettive all’interno di società sportive affiliate alla medesima federazione o ente di promozione sportiva, e non si estende ai rapporti di lavoro o collaborazione come quello da lei descritto. Pertanto, lei può tranquillamente svolgere entrambe le attività senza incorrere in violazioni normative.
Tuttavia, è importante sottolineare un’eccezione a questa regola generale: qualora il ruolo amministrativo-gestionale che le viene proposto comportasse l’assunzione di una carica di amministratore o altra posizione elettiva all’interno dell’associazione, in quel caso si ricadrebbe nel regime di incompatibilità previsto dalla norma. Le consiglio quindi di verificare attentamente la natura esatta dell’incarico offerto. Se si tratta di un ruolo operativo senza implicazioni di governance, non ci sono ostacoli alla sua accettazione. In caso contrario, sarebbe necessario valutare attentamente la situazione per evitare di incorrere in violazioni delle disposizioni sull’incompatibilità.
In ogni caso, le suggerisco di comunicare preventivamente la sua intenzione ad entrambe le associazioni coinvolte, per garantire la massima trasparenza e evitare potenziali conflitti di interesse, anche se non espressamente vietati dalla legge.
