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La presunzione di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) nel settore sportivo dilettantistico, introdotta dall’art. 28, comma 2 del D.lgs. 36/2021, rappresenta una novità significativa che mira a fornire un inquadramento più chiaro e tutelante per i lavoratori del settore. Questa presunzione si applica all’attività svolta dal lavoratore sportivo nell’ambito delle associazioni e società sportive dilettantistiche affiliate alle federazioni sportive nazionali, alle discipline sportive associate e agli enti di promozione sportiva riconosciuti dal CONI. La norma stabilisce che, al ricorrere di determinati presupposti, l’attività si presume oggetto di collaborazione coordinata e continuativa, in alternativa al lavoro subordinato e al lavoro autonomo.

I criteri fondamentali per l’applicazione di questa presunzione sono due: la durata delle prestazioni oggetto del contratto, pur avendo carattere continuativo, non deve superare le 24 ore settimanali, escluso il tempo dedicato alla partecipazione a manifestazioni sportive; le prestazioni devono risultare coordinate sotto il profilo tecnico-sportivo, in osservanza dei regolamenti delle Federazioni sportive nazionali, delle Discipline sportive associate e degli Enti di promozione sportiva. È importante sottolineare che si tratta di una presunzione relativa, il che significa che può essere superata fornendo prova contraria. La ratio di questa norma è quella di semplificare l’inquadramento dei rapporti di lavoro nel settore sportivo dilettantistico, riconoscendo le peculiarità di queste collaborazioni che spesso non rientrano pienamente né nella categoria del lavoro subordinato né in quella del lavoro autonomo tradizionale.

Per applicare correttamente questa presunzione, l’associazione sportiva dilettantistica dovrà quindi verificare attentamente l’orario settimanale di impegno dei propri collaboratori, assicurandosi che non superi le 24 ore (escludendo il tempo delle competizioni), e che le attività svolte siano effettivamente coordinate secondo i regolamenti sportivi di riferimento. È consigliabile predisporre contratti scritti che specifichino chiaramente questi aspetti, oltre a mantenere una documentazione accurata delle ore effettivamente prestate e delle modalità di svolgimento dell’attività. In caso di verifica, sarà fondamentale poter dimostrare il rispetto di questi criteri. Inoltre, è bene ricordare che questa presunzione non esime dall’obbligo di rispettare tutte le altre normative applicabili, come quelle in materia di sicurezza sul lavoro e di copertura assicurativa.

In conclusione, la presunzione di co.co.co. nel settore sportivo dilettantistico rappresenta un importante strumento di tutela e chiarezza normativa, ma richiede un’attenta gestione da parte delle associazioni sportive per garantirne la corretta applicazione e beneficiare della semplificazione che essa comporta.